01. O que é o Salário de Contribuição? Para que serve?
O Salário de Contribuição serve de base para calcular as contribuições e os benefícios do plano Avonprev.
O Salário de Contribuição é:
• Para os funcionários: o salário básico mensal recebido.
• Para os administradores: os honorários e/ou pró-labore mensais recebidos.
• Para os participantes que recebem comissão: o salário básico mensal mais a média das últimas 12 comissões de vendas recebidas, excluindo os descansos semanais remunerados (DSR).
02. Quem pode efetuar contribuições ao plano?
Os participantes com salário maior que 15 URA (respectiva à sua unidade) podem efetuar contribuições ao plano. Para os participantes com salário inferior a 15 URA, a Avon efetua contribuições em uma conta coletiva para o pagamento dos benefícios do plano.
INTERLAGOS: URA = 321,98 (15 URA = R$ 4.829,70)
OSASCO: URA = 316,52 (15 URA = R$ 4.747,80)
FORTALEZA: URA = 306,33 (15 URA = R$ 4.594,95)
BAHIA: URA = 286,91 (15 URA = R$ 4.303,65)
CABREUVA: URA = 316,52 (15 URA = R$ 4.747,80)
03. Por que a contribuição é somente para o participante com salário superior a 15 URA?
Os trabalhadores registrados em carteira contribuem para o INSS com percentual de seu salário. Esta contribuição se limita a um salário de R$ 2.668,15 (abril de 2005). Isso significa que os participantes com salários próximos ao teto estão praticamente cobertos pelo INSS. Já os participantes com salário superior a este valor têm maiores necessidades de uma renda adicional à do INSS.
Para os participantes com salário inferior a 15 URA, a Avon efetua contribuições em uma conta coletiva para o pagamento dos benefícios previstos no plano.
04. Os funcionários que têm um salário menor que 15 URA podem ser participantes do plano?
Sim, podem, necessitando apenas preencher e assinar o "Termo de Adesão" disponível no RH das unidades. Com isso, quando chegar o momento de receber um benefício pelo plano, a Avonprev assegura a estes participantes o pagamento de um Benefício Mínimo, à vista.
05. Como são calculados e pagos os valores dos benefícios de Aposentadorias Normal, Antecipada e Benefício Proporcional?
O participante elegível a um destes benefícios do plano da Avonprev tem direito a receber o seu Saldo de Conta Total, isto é, tudo o que ele e a Avon contribuíram, mais os rendimentos. O participante pode optar por receber até 25% desse saldo à vista, sendo o restante transformado em renda mensal paga por um período fixo de 180 meses.
06. Quantas vezes ao ano são pagos os benefícios de prestação mensal?
Os benefícios de prestação mensal são pagos pela Avonprev 12 vezes ao ano.
07. Como são reajustados os benefícios de prestação mensal?
Mensalmente, de acordo com o retorno de investimentos do mês anterior.
08. Como é calculado e pago o Benefício por Invalidez?
O participante elegível tem direito a receber à vista o seu Saldo de Conta Total, isto é, tudo o que ele e a Avon contribuíram até o mês anterior à data da invalidez, mais rendimentos.
09. Como é calculado e pago o Benefício por Morte do participante ativo, isto é, que ainda não tinha se aposentado pelo plano?
Neste caso, o Saldo de Conta Total é pago à vista aos beneficiários. Não havendo beneficiários legais o Saldo de Conta Total será pago à vista ao beneficiário indicado ou, na sua ausência, aos herdeiros legais.
10. Como é calculado e pago o benefício de Pensão por Morte do participante que já estava aposentado pelo plano?
Os beneficiários do aposentado falecido continuarão recebendo 100% do valor do benefício que o participante vinha recebendo até esgotar o prazo de pagamento.
Não havendo beneficiários legais será pago todo o saldo remanescente à vista ao beneficiário indicado ou, na sua ausência, aos herdeiros legais.
11. Ao me desligar da Avon e optar pelo resgate, em que prazo recebo as contribuições de volta?
O pagamento do resgate é efetuado até o último dia útil do mês subseqüente ao do pedido (entrega do Termo de Opção) e pode ser à vista ou em até 12 parcelas sucessivas, conforme opção do participante.
O pagamento parcelado é devidamente atualizado com base no retorno dos investimentos do plano, considerando o último perfil de investimentos escolhido pelo participante.
12. O que é Benefício Mínimo?
É um benefício previsto no plano com o objetivo de garantir um valor mínimo do saldo de conta da patrocinadora. É pago nos casos de Aposentadoria Normal, Antecipada, por Invalidez, Benefício por Morte e Benefício Proporcional Diferido.
13. Posso parar de contribuir e receber o que já investiu no plano?
Você pode se desligar da Avonprev a qualquer momento, interrompendo suas contribuições e as contribuições da Avon. Entretanto, o pagamento de qualquer benefício, resgate ou portabilidade somente será feito após o desligamento da Avon.
14. Ao sair da Avon posso resgatar minhas contribuições e portar as contribuições da patrocinadora para outra entidade de previdência complementar?
Você não pode optar por dois institutos ao mesmo tempo. Se optar pela portabilidade, o saldo apurado será transferido para outro plano de previdência de entidade de previdência complementar ou companhia seguradora.
Se optar pelo resgate, receberá o seu saldo da Conta de Participante (exceto os recursos portados) mais um percentual do saldo da Conta da Patrocinadora se tiver mais de 5 anos de serviço na Avon.
15. Posso transferir para a Avonprev recursos que tenho em outros planos de previdência?
Sim. Para isto você deve procurar o representante da Avonprev e fazer sua opção pela portabilidade no outro plano de previdência.
16. O que acontece se eu ficar invalido ou falecer durante o período de espera pela concessão do Benefício Proporcional?
Nos dois casos a Avonprev assegura ao participante ou aos beneficiários o recebimento do saldo de Conta Total à vista.
17. Como posso acompanhar o meu investimento na Avonprev?
Semestralmente a Avonprev envia aos participantes um extrato individual contendo o saldo de conta e a rentabilidade obtida com os investimentos. E a qualquer momento você pode verificar seus investimentos acessando o portal da Avonprev no endereço: www.avonprev.com.br
